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Descobrindo Potenciais, Desenvolvendo Carreiras de Sucesso

Quem Somos

A AGÊNCIA DE TALENTOS DO SUL — Descobrindo Potenciais, Desenvolvendo Carreiras de Sucesso é uma consultoria em recursos humanos formada por especialistas em Educação e profissionais da área de Psicologia, Recursos Humanos e Coaching. Auxilia empresas na captação de talentos que realmente agreguem valor ao local onde atuarão e orienta estudantes e profissionais no planejamento e desenvolvimento de suas carreiras, desde orientação Vocacional, recolocação no mercado de trabalho e Coaching, atuando também como Agente Integrador de Estágios. Tem como diferencial o aconselhamento de carreira dos candidatos, desenvolvimento de competências adequadas às necessidades de cada equipe, tendo sempre presente a inclusão e a responsabilidade social.


Nossos objetivos

  • Contribuir no planejamento e desenvolvimento de carreiras de estudantes e profissionais, desenvolvendo potenciais facilitando o sucesso e realização.
  • Auxiliar organizações na captação de talentos conforme o perfil solicitado, com agilidade e eficácia.
  • Inserir estudantes do Ensino Médio, Educação Profissional e Ensino Superior em locais onde possam desenvolver suas carreiras, estimulando o desenvolvimento de competências e a consciência do seu papel no crescimento das organizações onde estão inseridos.
  • Apoiar de forma interdisciplinar instituições de ensino, no desenvolvimento de seus profissionais, para que estes possam enfrentar adequadamente os desafios que surgirem na sua prática diária.
Talentos do Sul

Descobrindo potenciais

Desenvolvendo carreiras de sucesso

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Missão

Oferecer um serviço diferenciado, com qualidade, agilidade e eficiência.

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Visão

Ampliar o atendimento no segmento de recrutamento, seleção, administração de estágios e desenvolvimento de carreiras com agilidade, ética, objetivando a plena satisfação do cliente.

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Valores

  • Excelência e agilidade nos serviços prestados
  • Ética
  • Inovação
  • Inclusão
Nosso diferencial

Veja nosso diferencial

  • Apoio ao gestor desde a elaboração do perfil do profissional desejado até o término do período de experiência (no caso de efetivos) ou durante todo o estágio;
  • Oferta de banco de currículos de candidatos orientados e capacitados para enfrentar os desafios do mercado;
  • Preenchimento de vagas com agilidade e eficácia, de acordo com o perfil solicitado, com taxas de valor abaixo do mercado;
  • Acompanhamento às partes durante todo o período de estágio, assessoria à empresa no enquadramento à legislação, incluindo contratação do seguro obrigatório para o estagiário;
  • Sensibilização, orientação e acompanhamento na inclusão de pessoas com deficiência